Оплата за товары и услуги в Китай, Европу
Компания TSM работает в штатном режиме. Не переживайте - экспортируем и импортируем посылки, письма, грузы. Получите консультацию или закажите доставку удобным способом - по телефону, WhatsApp, Telegram или электронной почте
Рассчитайте перевозку

HR / Менеджер по поиску персонала / Рекрутер (удаленно)

Ищем сильного HR, который закроет вопрос найма, адаптации, инструкций и сопровождения новых и текущих сотрудников в единственном лице. Можно удаленно.

О компании TSM: онлайн-платформа по работе с курьерскими службами. Через сервис клиенты сравнивают курьерские компании по географическому охвату, стоимости и сроку доставки. География: 225 стран мира.

Почему нужен HR? Текущее кол-во входящих лидов, запросов превышает возможности компании по обработке. Найм новых сотрудников превратился в постоянную задачу.

Требования

Почему сразу нет:

  • Если решили попробовать себя в HR. Или решили поработать на удаленке в первый раз.
  • Если не любите общаться с людьми.
  • Если не готовы уделять этому шесть и более часов в день.

Что потребуется для работы:

  • Опыт в поиске кандидатов, когда сами звоните, а не ждете откликов.
  • Грамотная речь и письмо без ошибок.
  • Компьютер, гарнитура, скайп, постоянный интернет.

Что будет хорошим бонусом:

  • Доступы в биржи и закрытые группы.
  • Опыт найма удаленных специалистов. (Нам действительно это важно, так как 90% вакансий удаленные.)
  • Опыт найма продавцов и/или менеджеров в колл-центры.
  • Рекомендации, приложенные к письму, с предыдущих мест работы.
Обязанности

Основная задача — самостоятельно находить, собеседовать и вводить в работу сильных преимущественно удаленных сотрудников.

Ожидаемые результаты: сформирован отдел продаж и отдел логистики, специалистов достаточно для обработки всех обращений, заказов; сформулированы и описаны регламенты обучения и адаптации для новичков; проводятся тестирование и обучение сотрудников.

Что нужно будет делать в большом объеме постоянно и на кого влиять:

  • Повлиять надо на самих кандидатов, в первую очередь на их количество и, конечно, на качество. Искать кандидатов по всему интернету: биржи, форумы, социальные сети, по знакомым, через скореров резюме и всеми остальными способами.
  • Много звонить, много общаться, презентовать компанию и продукт закрывать людей на тестовые недели, прохождение обучения и выход на работу.
  • Добиваться выхода нужного количества человек за нужное время.
  • Собирать обратную связь, улучшать вакансию, допиливать презентационные материалы и само обучение.
Мы предлагаем

Какой карьерный и личный рост:

  • HR-D со своей командой;
  • вырасти по ЗП за счет KPI и индексации;
  • огромное поле роста от найма до удержания, от инструкций до обучения;
  • дадим сложные задачи;
  • поделимся опытом своим и привлечем специалистов по обучению;

Условия:

  • фикс от 40 000 + KPI;
  • вакансия удаленная, но можно и в офис в Москве (м. «Шаболовская»);
  • стабильные выплаты, точно в срок;
  • не бросаем в сложных ситуациях и помогаем в решении дел личных и житейских.

Удачи!

Откликнуться на вакансию
Файлы .pdf, .doc, .docx не более 2 Мб
Получите расчет доставки сейчас
Укажите тип отправления
В компании TSM физические и юридические лица обслуживаются в разных отделах
или позвоните в компанию TSM
+7(495)023-49-19
Отправляя сведения, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006, ознакомился и принимаю условия пользовательского соглашения, политики конфиденциальности и договора оферты.
Подпишитесь на рассылку — получите персональную скидку
Отправляя данные, вы подтверждаете, что согласны с пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности
Была ли страница полезной?
Доставка по России и миру
+7(495)023-49-19
Пн-Пт — 09:00-19:00
Наверх
Мы используем cookie