Ищем сильного HR, который закроет вопрос найма, адаптации, инструкций и сопровождения новых и текущих сотрудников в единственном лице. Можно удаленно.
О компании TSM: онлайн-платформа по работе с курьерскими службами. Через сервис клиенты сравнивают курьерские компании по географическому охвату, стоимости и сроку доставки. География: 225 стран мира.
Почему нужен HR? Текущее кол-во входящих лидов, запросов превышает возможности компании по обработке. Найм новых сотрудников превратился в постоянную задачу.
Почему сразу нет:
Что потребуется для работы:
Что будет хорошим бонусом:
Основная задача — самостоятельно находить, собеседовать и вводить в работу сильных преимущественно удаленных сотрудников.
Ожидаемые результаты: сформирован отдел продаж и отдел логистики, специалистов достаточно для обработки всех обращений, заказов; сформулированы и описаны регламенты обучения и адаптации для новичков; проводятся тестирование и обучение сотрудников.
Что нужно будет делать в большом объеме постоянно и на кого влиять:
Какой карьерный и личный рост:
Условия:
Удачи!